한국취업코칭센터 - '2014하반기신입공채' 태그의 글 목록

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'2014하반기신입공채'에 해당되는 글 232건
2014.09.09 07:46

현 직장에 만족하지 못하는 신입사원에게

 

3년 내에 다시 신입에 도전하라

 

이직자가 가장 많은 기업은 어디일까요? 한번 알아 맞춰보세요.

모르는 사실에 대해서는 상식적으로 접근하는 것이 가장 현명합니다. , 이직자가 많다는 것은 기업규모가 크다는 것이지요. 근무조건이 좋고 나쁜 것을 떠나서 어디를 가든 중도에 퇴사하는 사람은 있기 마련입니다. 퇴사 이유를 회사가 제공할 수도 있고 혹은 개인에게 사정이 있을 수도 있습니다. 그런데 1만 명의 직원이 근무하는 기업과 1000명이 근무하는 기업 중 어느 기업에 퇴사자가 많을 것 같은 가요? 당연히 1000명 보다는 1만 명이 근무하는 기업에 퇴사자가 많기 마련이지요. , 이직자 수는 대부분 기업의 인원수에 비례합니다.

 

따라서 국내에서 이직자가 가장 많은 기업은 삼성전자입니다. 과거 국내 1위 써치펌에서 근무할 때 약 10만 명 정도의 이력서를 분석한 적이 있습니다. 써치펌에 이력서를 등록했다는 것은 이직의사가 있다는 것인데, 매년 통계를 내보면 삼성전자 재직자 이력서가 가장 많았습니다. 그것은 삼성전자 근무가 힘들거나 문제가 있어서라기 보다 워낙 많은 인원이 근무하기 때문에 나타나는 현상입니다. 2013년 말 기준 삼성전자 국내사업장 정규직 인원은 총 9 3928명입니다.

 

참고로 2013년 취업포털 사람인에서 490개 기업을 대상으로 한해 동안의 평균 이직률을 조사한 결과 15.5%로 나타났습니다. 물론 이 중 1년 미만의 신입사원 이직률 53%로 가장 높았고, 이직자 중 미혼자 비중은 79.2%에 달합니다. 그만큼 취업난 때문에 쫓기듯이 아무 곳이나 취업한 신입사원들이 입사 후에는 연봉과 업무에 대한 불만 때문에 취업 재수를 시도하는 것이지요.

 

[도표] 2013년 평균 이직률(직무별 이직률과 이직사유)

직무

평균 이직률

 

이직 사유

비중

제조생산

21.6%

 

연봉 불만족

24.2%

영업/영업관리

20.6%

 

업무 불만족

20.3%

서비스

14%

 

일신상의 이유

17%

IT/정보통신

6.1%

 

기업 불만족

7.3%

연구개발

5.1%

 

자기계발

6.3%

디자인

4.8%

 

기타

9.2%

재무/회계

4.4%

 

100%

      ㈜ 490개 기업체 대상 조사자료(201312, 취업포털 사람인)

 

샐러리맨으로서 성공할 수 있는 가장 좋은 방법은 대기업체 신입사원으로 입사하여 그곳에서 승부하는 것입니다. 하지만 본인 의지와 달리 이직할 수 밖에 없는 상황이 된다면 새로운 대안을 찾아서 이직해야 합니다. 이런 상황에 대처하기 위해 평소 업무 전문성을 강화하고 외국어 실력을 기르며, 다양한 인맥관리를 통해 경력관리에 유념해야 하지요. 중견기업 또는 중소기업에 근무하면서 더 나은 기업으로 이직을 희망하는 직장인들이 많이 있습니다. 이들도 신입사원 입사 시에는 대기업 근무를 희망하였으나 어쩔 수 없이 현재의 직장을 선택하게 되었거나, 때로는 중소기업에서 사업을 성장시키는 일에 도전하고자 입사 하였으나 여러 가지 실망으로 이직을 원할 수 있습니다.

 

하여튼 현재 근무 중인 직장이 당신의 기대를 만족시켜줄 가능성이 없다면 이직을 통해 그 갈증을 푸는 수 밖에 없습니다. 특히 역량이 부족하지 않은데도 취업난이라는 시장논리 때문에 기대에 못 미치는 기업에 근무 중인 신입사원이라면 판단이 빨라야 합니다. 지금 이직할 것인지 좀더 시기를 기다릴 것인지. 편협한 생각 때문이 아니라 객관적으로 이직이 절실하다고 결단을 내린다면 입사 후 3년 이내에 다시 신입사원에 도전해야 합니다. 비록 짧지만 근무 경험을 활용할 수 있는 직무로 지원한다면 직무적합도가 강화되면서 이전보다 신입사원 취업경쟁력이 훨씬 강력해 집니다. 물론 중도 퇴사자라는 딱지를 숨길 수 없을 때는 새로 지원한 기업에서도 중도 퇴사자가 될 수 있다는 가능성 때문에 채용기업이 색안경을 끼고서 당신을 대할 수 있습니다. 그러한 의구심을 해소하는 것이 당락을 좌우하게 되지요.

 

첫 직장이 기대에 못 미치는 경우 3년 이내에 다시 신입사원에 도전하는 것이 현실적입니다. 이 경우에도 두 번째 입사하는 기업에서는 더 이상 이직하지 않고 임원급까지 승부를 걸겠다는 각오로 입사 기업을 결정해야 합니다. 그렇지 않다면 계속 이직을 통해 생존하고 성장하는 피곤한 여정을 가게 됩니다. 미적거리지 말고 입사 초기 3년 이내에 머무를 것인지 떠날 것인지 결정해야 하고, 그런 시행착오를 두 번 다시 하지 않는 것이 바람직합니다.

 

 

2014.09.05 01:17

Thomas Consultants Asia Pacific

2014 하반기 인턴 채용 공고

 

캐나다에 본사를 두고있는 Thomas Consultants의 아시아 지사(Thomas Consultants Asia Pacific)에서 함께 일할 인턴을 모집하오니 많은 참여 바랍니다.

 

- 회사위치 : 서울시 중구 서소문동 (시청역 2호선 9번출구) 동화빌딩 별관 10F

- 모집분야 : 전략기획팀

- 업무분야 : Real Estate Development - 전략 수립

- 업무내용 : 전략기획 업무지원 -, 시장조사 및 벤치마킹 등

- 자격요건 :

1)  재학생, 휴학생,대학교 졸업 및 졸업 예정자

2) 부동산학과, 경영학과, 도시공학과, 경제학과, 건축학과 등 부동산 관련학과 우대

3) 영어 가능자 우대

- 채용조건 : 인턴채용 (인턴 및 인턴과정 평가 후 정규직 채용 검토)

- 마 감 일 : 상시채용

- 지원방법 : 메일접수

- 지원양식 : 국문 이력서 하단 메일 송부()

- 지원절차 : 서류심사, 인터뷰

 

서류 합격자에 한하여 개별통보 합니다.

자세한 정보는 홈페이지(http://www.thomasconsultants.ca/)를 참고하시기 바랍니다.

 

지원서는 admin@thomasconsultantsap.com으로 보내주시기를 바랍니다.

문의 : 02-565-2994

 

2014.09.05 01:04

Broadcom

인턴 엔지니어 채용

www.broadcom.com

접수 : 9/4~채용 시(ASAP)

 

Broadcom은 미국 California주의 Irvine Headquarter를 두고 있는 유무선 통신용 반도체분야의 대표적인 기업으로서 Fortune500대 기업, 세계 최대의 Fabless 반도체 기업 중 하나입니다. 브로드콤 은 현재 미국과 해외 총 193500건 이상의 특허권을 보유하고 있으며 음성, 영상, 데이터와 멀티미디어의 유무선 전송과 관련된 지적재산권을 가장 많이 보유하고 있는 기술 혁신 선도 기업입니다.

 

현재Broadcom의 한국지사 BCG(Broadband Communications Group)부서에서 아래와 같이 인턴직 엔지니어를 모집합니다. 방송관련 어플리케이션 및 디바이스 드라이버 개발 보조 인력을 찾고 있습니다. 위성/케이블/IP방송 분야의 단말기 소프트웨어 분야이며 부서에서 소프트웨어 엔진니어링팀의 개발 보조 역할을 진행해 주실 역량 있는 의욕적인 많은 대학생/대학원생 여러분들의 참여를 바랍니다.

 

업무 내용

·       리눅스 디바이스 드라이버 혹은 커널의 문제점 해결을 위한 소프트웨어 엔진니어링 보조 지원

·       리눅스 어플리케이션 프로그램 (C,C++,Java) 작성 및 개발  보조

·       소프트웨어 엔진니어링팀 업무의 보조 지원

·       브로드컴 레퍼런스 소프트웨어 문제점 해결을 위한 소프트웨어 엔진니어링 보조 지원

 

자격요건

·       전자공학/컴퓨터공학 전공자

·       학사 혹은 석사 재학중/또는 휴학중인 학생(기졸업자는 해당사항이 없습니다)

·       1 Full time 정규직 인턴으로 근무 가능한 자

·       근무 시작일은 9월 혹은 10월중 입사 가능한 자

 

지원하고자 하시는 분은 아래 인사부 이메일로 ,영문 이력서를 를 보내 주시기 바랍니다. 여러분의 많은 지원 바라며 궁금하신 점은 이메일로 문의 주시기 바랍니다.

 

Broadcom 인사부

유지연 과장  jennifer.you@broadcom.com

2014.09.05 00:41

이스타항공()

객실인턴승무원 모집 요강

접수 : 9/10(수)

 

지원자격

① 전문학사 이상 20152월 졸업예정자 및 기졸업자로서 남성의 경우 군필/면제자

② 신장 162cm 이상인 자

③ 나안시력 0.2 이상, 교정시력 1.0 이상인 자 (라식 등 시력교정수술 후 3개월 경과자)

④ 신체건강하며 비행근무에 법적으로 하자가 없는 자

⑤ 해외여행에 결격 사유가 없는 자

⑥ 토익 550점 이상인 자

 

우대사항

① 어학능력 우수자

1) 중국어 : HSK 4급 이상, TSC 3급 이상, HSK회화 중급 이상

2) 일본어 : JPT 660, JLPT N1

② 기타 개인적 특기 보유자

 

지원방법

※ 당사 채용 홈페이지에서 입사지원서 양식을 다운로드하여 이메일로 접수

(당사 입사지원서 이외의 양식은 접수하지 않음)

 [별첨 양식]

이스타항공-입사지원서양식.doc

(1) 채용 홈페이지 : https://recruit.eastarjet.com/Index.do

(2) 채용 이메일 : recruit@eastarjet.com

- 전형일정(일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있음)

201493() : 학교별 공문발송 및 그룹웨어 사내 공지

2014910() : 서류접수 마감

2014912() : 서류 합격자 발표

2014916() : 1차 면접, 방송 테스트 실시

2014919() : 1차 합격자 발표

2014923() : 2차 면접

2014926() : 2차 합격자 발표

2014929() : 교육 시작

2015701() : 정규직 전환(근무성적 미달자 제외)

※ 각 전형별 합격자에 대해 개별통보

 

처우

① 실습비 110만원/월 지급

② 식비 및 클리닝수당, 랜딩비, 퍼듐 별도 지급

③ 사회보험 가입(보험료 본인/회사 공동부담)

④ 유니폼 일체 지급

 

기타사항

① 근무지는 서울 본사(강서구 소재)이며 숙소 및 출퇴근 교통은 별도로 제공되지 않음

9주간 교육 실시 후 국내선 및 국제선 비행근무에 배치

③ 인턴기간 중 또는 정규직 전환 후 학사 일정관계로 실습 및 근무에 차질이 없어야 함

④ 본 모집관련 문의처 : 이스타항공 인사총무팀 TEL.070-8660-8106

2014.09.05 00:20

 

㈜남이섬

하반기 신입/경력 공채

접수 : 9/5~9/15

 

1. 채용분야

기획부문

사업계획, 관광개발, 디자인, 토목 조경 공간설계, 국제마케팅

행사기획, 법무, 국제행정, 대관행정, 총무, 인사/노무

실전부문

목수, 디자인(시각/공간/그래픽), 도자공예, 유리공예, 큐레이터(학예사)

국제문화교류, 전시공연, 영상제작, 선박기관사, 간호사

 

2. 지원자격

1. 학력, 국적, 성별, 연령에 제한 없음.

2. 정직하고 부지런한 자

 

3. 우대사항

1. 영어, 중국어 및 기타 외국어 능통자 우대

2. 장애인 및 국가보훈대상자 우대

 

4. 구비서류

1. 입사원서(이력서,자기소개서,추천서) : 남이섬 소정양식, 홈페이지 www.naminara.com 내려받기

※ 희망연봉을 반드시 기재 바람

2. 활동경력(해당시) : 자격증 및 기타 증명서(사본), 포트폴리오(디자인/공예 분야)

 

5. 접수/문의

1. 서류전형 : 201495~ 915(당일 도착분까지 유효)

2. 접수처 : (200-914) 강원도 춘천시 남산면 남이섬길 1

주식회사남이섬 기획조정실 기획총무팀(인사파트)

(이메일)  wanted@naminara.com

3. 문의 : wanted@naminara.com

 

6. 합격자 발표

1. (1) 면접대상자 개별통지 : 20149월 중

2. (2) 최종합격자 개별통지 : 201410월 중

3. 근무개시일 : 111

 

7. 기타

1. 40시간제, 중식지원, 사회보험, 통근버스 등

2. 수습 근무 후 정규직 또는 계약직 전환 검토

3. 근무 : 강원도 춘천시 남산면 남이섬길 1 남이섬 서울/제주 등 국내외 상상 사업장

 

주 식 회 사 남 이 섬

주식회사상상그룹/자나라인주식회사/상상라인주식회사/제주남이섬주식회사/재단법인노래의섬

 

 

2014.09.04 18:11

Bain & Company Korea Inc.

HR 인턴

 

 

당사 Bain & Company 1973년 미국 보스턴에 설립되어 현재 전세계 31개국 48개 도시에 지사를 두고 있는 국제적인 경영전략 컨설팅 기업입니다.

한국지사는 1991년 설립된 이래로 국제 경영의 다변화와 다양화에 따라, 전문적인 지식과 사고로 세계 경영 시장을 파악하고 분석하여 국내외기업의 최대사업효과를 위한 경영자문 서비스를 제공하고 있습니다.

 

1. 부서 및 position: Intern, HR

 

2. 역할 및 업무: : Assist in HR team (Recruiting, Benefit, Training 등 각종 HR program support)

 

3. 모집 인원: 1

 

4. 근무 기간: 9 15 일 – 최소 6개월

 

5. 근무 요일: 월 – 금

 

6. 근무 시간:  9am 6pm

 

7. 자격 요건:

1) HR 분야에 관심 있고, 6개월 이상 장기 근무 가능한 분

2) Microsoft Excel/Power point required

3) Great communication skills

4) Ability to deal with highly confidential information appropriately

5) High level of accuracy and strong attention to detail

 

8. 지원 기간: ASAP – 채용 시까지

 

9. 지원 방법:

1) 이메일 제목: [HR Intern 지원] 학교_전공_이름

2) 첨부 파일: Resume (A4 1 page)

 

10. 지 원 처: Bohee.na@bain.com

 

결과는 서류합격자에 한해 개별 통보할 예정입니다.

 

2014.09.04 17:48

이미지를 클릭하면 이노션월드와이드 채용사이트로 이동합니다. 

 

2014.09.04 17:37

펜타시큐리티시스템

마케팅 신입/경력 채용

접수 : 8/29~9/30

 

국내외 보안시장에 펜타시큐리티를 멋지게 알려줄 마케팅 담당자를 찾습니다

 

펜타시큐리티는 이런 회사입니다

펜타시큐리티는 암호화 및 웹 보안 전문 기업입니다. 1997년 설립된 정보보안 1세대 기업으로서

암호화와 웹 보안영역에서 국내 시장을 선도하고 있으며, 펜타시큐리티이기때문에 가능한 기술들을 독자 개발하여 자체 소프트웨어를 보유하고 있는 회사입니다. 또한 IoT(사물인터넷), 스마트카,

BYOD(Bring Your Own Device), HTML5 등 다양한 보안 분야가 새롭게 부상하고 있는 만큼

펜타시큐리티는 새로운 보안 영역들에서 세계 시장을 선도할 기술들을 개발하고 있습니다.

이제 펜타시큐리티는 국내 1위를 넘어 세계 1위를 향한 도약을 준비하고 있습니다.

학력이나 전공은 중요하지 않습니다. 보안을 알고 모르고는 중요하지 않습니다.

순수한 열정을 바탕으로 함께 일하는 즐거움과 성취감을 느끼고 싶으신 분들에게 펜타시큐리티는 항상 열려 있습니다.

이런 분들은 꼭 지원해 주세요

좋은 사람들과 즐겁게 일하면서 회사와 함께 성장하고 싶은 분

조직 내에서 배려와 커뮤니케이션의 의미를 잘 알고 실천하시는 분

점심시간에 여의도 맛집을 두루 섭렵하고 싶으신 분

세련되게 놀면서 회식할 수 있는 분위기를 원하시는 분

이런 일을 하시게 됩니다

광고 / 홍보 / 홈페이지 및 디지털 마케팅 / 이벤트 기획 및 실행

이런 분을 좋아합니다

마케팅 업무를 하고 싶고 그 커리어를 제대로 키워보고 싶은 분

제작보다 포장에 더 자신 있는 분

적극적이고 긍정적인 성향이 있는 분

마케팅 업무 경력이 있는 분 (우대)

지원 방법 및 절차

고용형태 : 정규직 (수습 3개월)

지원대상 : 2015 2월 졸업예정 및 기 졸업하신 분

모집기간 : 2014 8 29 ~ 2014 9 30

지원방법 : 당사 입사지원서 양식에 해당 내용을 기재하여 이메일 접수

(접수처 : hr@pentasecurity.com)

입사지원서 양식 -> 당사 홈페이지(http://www.pentasecurity.com)에서 다운로드

전형절차 : 지원서 검토 -> 1차 인터뷰 -> 2차 인터뷰 -> 건강검진 -> 합격 통보

※ 1차 인터뷰 대상자는 별도 개별 통보

문의 : 채용담당자 (Tel : 02-2125-6682 / Email : hr@pentasecurity.com)

 

2014.09.04 15:27

[부제] 당신은 어떤 취업을 원하는가?

[제목] 지금 당장 이직하라

 

글쓴이 김호종면수 336 / 펴낸날 2014 9 1 / 펴낸곳 ()시대에듀 / 가격 13,000

 

 

 

[책 소개]

 

신입사원 취업비법부터 10년차 경력직 이직전략까지

제목과 달리 이 책은 신입사원 취업에 초점을 두고 기술하였다. 취업 후의 이직방법에 대해서도 전문적으로 기술한 내용이 특색이라 출판사에서 이 제목을 정했는데, 제목은 저자와 이견이 있었던 부분이다. 저자는 신입사원 취업 시 묻지마 취업이 아니라 올바른 방향으로 취업하는 것이 중요하다는 점을 강조하고 있다. 만일 잘못된 취업이라면 늦기 전에 다시 신입에 도전해야하고, 만일 경력이 3년 이상이라면 경력직으로 이직해야 한다고 강조하고 있다. '당신은 어떤 취업을 원하는가?'라는 부제는 저자가 추구하는 바를 잘 나타내고 있다.

 

이 책은 신입 사원에 도전하는 졸업예정자와 기졸업자, 재학생. 그리고 신입사원으로 입사했으나 다시 신입사원에 도전하려는 ‘올드 루키’들을 위한 도서이다. 신입사원 취업을 준비하는 취업준비생뿐 아니라 대학교 1, 2, 3학년들이 읽어도 향후 진로를 설정하는데 큰 도움이 될 것이다. ‘묻지마’ 취업이 아닌, 당신이 원하는 취업의 본질을 분명히 할 수 있도록 도와줄 것이다.

 

독자 리뷰보기(1) : NAVER 책

독자 리뷰보기(2) : 인터넷 교보문고

독자 리뷰보기(3) : 예스24

 

 

[목차]

 

프롤로그

 

1장 그대, 남을 것인가? 떠날 것인가?

 

Carpe Diem

살아 있음에 감사하라!

카르페 디엠!

 

왜 일하는가

3명의 석공

이나모리 가즈오 일본 교세라 창업자

더글라스 맥아더 장군과 조지 마셜 국무부 장관

왜 취업하는가?

 

인생사 새옹지마

바로 가지 못하면 돌아서 가라

뒤늦은 취업, 무스펙 취업으로 돌파하다

국내영업을 버리고 해외영업을 얻다

초심을 죽이는 월화수목금금 근무

 

이직도 결국, 전략이다

지조 있게 달려라

한 우물을 파다가는 목을 축일 수 없다

노마드 전략

 

2장 빨리 가는 것만 재주가 아니다

 

또 신입사원에 도전해야 하는 이유

가지 않은 길

새로운 도전이 필요한 이유

대기업에 취업해야 하는 이유

머물 것인가 떠날 것인가

 

이직, 지피지기면 백전백승

유방과 항우

군사 천재 한니발을 압도한 스키피오

주사위는 던져졌다

지원 기업을 충분히 알고 지원하라

 

이번에야 말로 평생 하고 싶은 일을 찾아라

현대 광고의 아버지, 데이비드 오길비

제 꿈은 부장이 되는 겁니다

수학교사를 그만 두고 45년 동안 가꾼 외도 보타니아

 

좋아하는 일 VS 잘하는 일

톨스토이를 만나러 간 1 2,000km 여정

닭이 먼저냐, 달걀이 먼저냐

좋아하는 일에 속지 마라

좋아하는 일은 변한다

 

꾸물대지 말고 최종 목표를 정하라

분명한 목표가 성공을 낳는다

징키스칸의 편지

당신의 비전은 무엇인가?

 

커리어 로드맵을 그려라

인생은 3막이다

성공하는 사람은 커리어 로드맵을 가지고 있다

2막에 집중하라

나무보다 숲을 보라

 

Be Yourself

80세에 작곡한 오페라 <폴스타프>

자신의 정체성을 찾아라

 

3장 신입사원 취업성공전략

 

지원직무

입사 후 직무를 바꿀 수 없을까?

직무 유형 (관리부문 / 영업부문 / 기술부문)

지원직무 선정 체크리스트

 

입사 희망기업

기업이 선호하는 인재상

통섭형 인재가 되라

목표기업을 분명히 하라

기업분석 사례

 

직무적합도와 조직적합도

기업이 채용하고 싶은 인재

영어점수보다 중요한 것은?

연도별 활동경험표

직무적합도

조직적합도

Up형 인재가 되라

 

취업전략

채용단계별 합격 가능성

취업스펙은 왜 중요한가?

SWOT분석

관심기업과 목표기업

취업전략 사례

취업전략을 완성시키는 취업준비계획

 

자기소개서 작성법

누구를 위한 자기소개서인가?

자기소개서 핵심사항

자기소개서 작성 절차

자기소개서 작성원칙

자기소개서 작성사례

자기소개서 작성법

주요기업 자기소개서 문항

 

면접 합격전략

메라비언의 법칙

지식의 저주

면접은 왜 중요한가?

면접유형

주요 면접 분석

면접 합격전략

 

4장 성을 쌓는자는 망할 것이요, 이동하는 자는 살아남는다

 

이직에 성공하는 셀프 체크리스트

이직 이유를 보면 성공과 실패가 보인다

이직 유형

이직을 결정하는 Self Check List

 

흥하는 이직, 망하는 이직

성공하는 이직, 실패하는 이직

이직을 결정하는 고려 사항

이직에 불리한 공백 기간과 잦은 이직

현재 연봉보다 누적 연봉이 중요하다

 

직무 내공을 강화하라

당신은 몇 점짜리 직원인가?

밥값 하는 직원이 되라

연봉보다 실력이 중요하다

 

국내 기업 VS. 외국계기업

외국계기업 입사 선호도

외국계기업에 대한 환상을 버려라

외국계기업의 특성

국내 기업과 유명 외국계 기업 비교

 

라이프맵을 디자인하라

장수기업과 기업 평균수명

인생 3막을 디자인하라

취업은 짧고 인생은 길다

 

지금 당장 이직하라!

마시멜로 이야기

이직은 과연 돌파구인가?

경력직 이직 타이밍

 

5장 경력직 이직 성공전략

 

경력직 채용절차

경력직 채용방식

경력직 채용절차

써치펌 활용 시 경력직 채용절차

 

경력직 채용정보 수집

이직 준비사항

취업 포털사이트 활용

취업정보 검색 사이트 활용

SNS 활용

 

써치펌 활용방안

국내 써치펌 현황

외국계 써치펌 현황

이직 시 헤드헌터 활용방안

 

효과적인 이력서 작성법

강렬한 인상으로 어필하라

첫 문장에 반하게 하라

메시지를 효과적으로 전달하는 방법

한글 이력서 작성

한글 자기소개서 작성

영문이력서 작성

영문 Cover Letter 작성

 

코드를 맞추는 면접전략

왜 당신을 뽑아야 하나?

현직자를 만나면 지름길이 보인다

승부는 마음가짐에서 비롯된다

면접에서 웃는 방법

면접관 입장에서 생각하라

 

연봉협상과 퇴사관리

우는 아이에게 떡 하나 더 준다

논리적인 근거로 무장하라

당신 카드를 보여주지 마라

연봉협상 3단계 전략

부메랑 효과

 

에필로그

 

[저자 소개]

김호종

두산그룹과 CJ그룹을 거쳐 2000년부터 국내 1위 써치펌 유니코써어치에서 헤드헌터로 활동했다. 헤드헌팅 과정에서 대기업 임원급 경력자들도 경력관리와 이직 문제에 서툰 것을 보고 전문적인 취업컨설팅에 관심을 가졌다. 2007년부터 대학에서 취업특강과 취업캠프를 진행하며 1:1 취업컨설팅 방법론을 개발하여 업계에 확산시킨 취업컨설팅 분야 실력가이다. 15년간의 다양한 취업컨설팅 경험과 열정적으로 도와주려는 마인드 때문에 취업컨설팅 분야에서 가장 인기 있는 취업전문가이다.

 

주요 경력

한국취업코칭센터 대표컨설턴트

두산그룹 과장, CJ그룹 팀장, 유니코써어치 상무, 피플앤컴퍼니 대표이사

 

2014.09.04 00:01

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