한국취업코칭센터 - '2014상반기신입공채일정' 태그의 글 목록

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'2014상반기신입공채일정'에 해당되는 글 3건
2014.03.12 09:03

티켓몬스터

경영전략실 신입/경력 채용

blog.ticketmonster.co.kr

 

채용인원 : 신입 0, 경력 0

 

채용부서 : 티켓몬스터 경영전략실(본사)

 

직무 내용

전사 중장기 및 사업부 전략 수립

각 사업부 관련 전략 프로젝트 보고 자료 작성

최고 경영진 Agenda 보고 자료 작성

신규 사업 모델 기획 및 실제 실행 지원
(ex: Global Sourcing,
직매입비즈니스(물류 관련 포함), Private Brand 런칭 등)

 

학력/전공

국내 상위권 대학 또는 해외 대학 학사학위 이상 소지자

전공 무관

 

자격요건

신입글로벌 컨설팅펌 외 인턴 경력, 졸업 예정자

경력 - IT회사, 대기업 전략실, 대기업 유통회사(,오프,홈쇼핑 등 모두) 기획부서 혹은 전략실, 글로벌 컨설팅펌 소속으로 관련업무 3년 이상 유경험자

 

요구역량

Logical thinking problem solving skill 탁월하신 분

Strong team and communication skill 보유하신 분

소규모 프로젝트를 lead 또는 주도적으로 참여 가능하신 분

대규모 데이터 및 정량적 분석이 뛰어나신 분

영어회화 및 작문 가능 필수

 

제출서류

.영문 이력서 (자유양식)

.영문 자기소개서 (자유양식)

 

제출처 : 경영전략실 미래전략팀 박재오 팀장 (kiz@tmon.co.kr)

 

접수기간 : 3/21()까지

2014.03.12 08:50

ING은행 서울지점

금융시장부(Financial Markets) 인턴사원 채용

 

 

근무지 : 아이엔지은행 서울지점

 

근무형태 : 인턴사원

 

인턴기간 : 20145월부터 (1, 3달까지 연장 가능)

 

근무부서 : Financial Markets (금융시장부)

 

지원자격

- 학력 : 학사 이상

- 전공 : 무관

- 언어 : Korean-Native, English–Basic business English capacity in written & spoken

 

자격요건(Qualification)

- Accounting/finance knowledge – Basic to Moderate level

- Researching skill – Both in English and Korean websites

- Fluent in Korean (and also Chinese characters (preferred)) to understand notes in audit reports and also official disclosure released from the regulatory bodies or governmental entities

- Adequate English to understand email communication and internal system usage

- Experience of using Excel, Word and Powerpoint

- Good attitude and passion to work as a team member

- Preferred 3rd or 4th year in university in Korea (재학생, 휴학생 가능)

 

제출서류

- 영문 이력서, 성적증명서

- 개인정보수집이용제공동의서(첨부 개인정보동의서 양식을 작성하신 후 스캔하여 지원서류와 함께 제출)

     

접수방법 : 이메일 접수

- 이메일 : seoul.hr@asia.ing.com (지원서류 이메일로 제출)

- 접수마감 : 3/28()

- 담당자 : 인사부 이선애 부장

- 연락처 : 02-317-1825 (Fax : 02-317-1598)

 

[첨부] 개인정보수집이용제공동의서

Consent to Collect Use and Provide Personal Data(employment appl

2014.01.23 08:41

면접을 좌우하는 자기소개서의 핵심

직무적합도와 조직적합도의 근거를 담아라

   

일부 기업은 서류전형에서 자기소개서를 평가하여 반영하지만, 본질적으로 자기소개서의 목적은 면접을 도와주는 판단자료로 활용하기 위함입니다.

 

채용기업은 일 잘하고 조직에 부합되는 인재를 채용하고자 하는데, 입사지원서에 기재된 바이오데이터를 통해서는 사람의 본질을 확인할 수 없습니다. 그래서 면접에서 다양한 방식으로 지원자를 평가하려고 하는데요, 이때 중요한 항목에 대해 구체적인 근거를 기술하거나 자신의 가치관을 드러내는 자기소개서를 평가하게 됩니다.

 

뛰어난 자기소개서로 서류전형 단계에서도 플러스 효과를 얻고, 궁극적으로 면접에서는 해당 기업에 적합한 인재임을 어필할 수 있어야 합니다. 그러면 어떻게 작성하는 자기소개서가 면접에서 효력을 발휘할까요?

이에 대해 간략하게 핵심을 짚어 보겠습니다.

 

 

이미지를 클릭하면 '면접을 좌우하는 자기소개서의 핵심'을 만나게 됩니다  

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