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'P&G Korea'에 해당되는 글 2건
2015.04.23 06:59

P&G Korea

CMK(소비자시장 전략본부) 정직원 채용

접수기간: 4/22~5/10

 

모집요강

모집부문

- CMK Manager

- 소비자시장 전략본부(정직원)

필수자격

- 학사학위 이상 소지자(기졸업자 및 2015 8월 졸업예정자)

- 대한민국에서 합법적으로 일할 수 있는 자격이 있는 자

- 남자의 경우 군필 및 면제자

구분

- 신입사원

- 2015 7월 입사 가능한 자

 

공통사항

- 우수한 기획력 및 Communication 능력

- 영어 능통자 우대(필기시험 일 까지 다음 증명서 1개 제출 가능할 경우,

온라인지원 시 지원서에 “토익 950 이상”으로 입력하여 지원 요망.

Toeic 950점 이상, Toeic Speaking 180점 이상, Toefl 112점 이상, OPIc AL 이상,

OPI AM 이상, Teps 857점 이상, 영어권 국가 졸업(예정) 증명서)

- 전공 제한 없음

- 해외여행에 결격사유가 없는 자

 

소비자시장 전략본부 소개

소비자시장 전략본부는 회사가 적합한 비즈니스 결정을 내릴 수 있도록 회사, 브랜드, 유통채널 등의 전략을 수립하는 역할을 하는 부서입니다. 이를 위해 가장 중요한 Key Business question Opportunity는 무엇인지 파악하고, 객관적이고 타당성 있는 조사/분석을 합니다. 100년 이상 축적된 데이터베이스와 최신 조사/분석 기법 및 시스템에 대한 트레이닝을 통해 P&G CMK는 단지 회사 내에서뿐만 아니라, 전 세계 생활용품 업계 전략부서들의 진보에 일조하고 있습니다.

 

접수방법

- 4 22일부터 홈페이지(http://korea.experiencepg.com/) 채용 & 뉴스 게시판”에 있는 “지금 지원하기” 링크에 접속하여 지원하고자 하는 직무를 검색 및 선택(중복 지원시 탈락 – 한 전형, 한 직무만 지원 가능)한 후 입사 원서 작성이 가능합니다.

- 다음 Job Number를 입력하면 빠른 직무 검색이 가능합니다: CMK00001005

- 지원기간 마감 이후 이력서 수정은 불가능하며, 별도의 우편 접수는 받지 않습니다.

* 반드시 홈페이지(http://korea.experiencepg.com/) “채용안내”에 있는 입사지원서 작성 요령 채용 FAQ

  확인 후 접수하시기 바랍니다.

 

지원기간: 2015 4 22 ~ 5 10

* 마감일에는 접속량 급증으로 시스템이 불안정할 수 있으므로 1차 전형인 ‘지원 및 온라인 테스트’를

되도록 빨리 완료하시는 것을 권장합니다.

 

전형 방법 및 일정

·       1차 서류전형:

- 1단계 Resume & Cover Letter 접수

- 2단계 온라인 테스트: Reasoning Screen & 인성검사(지원 마감일까지 온라인 테스트 완료)

·       1차 서류전형 합격자 발표: 5 11 합격자에게만 E-Mail로 필기시험 일정 및 장소 통보

·       2차 필기시험 (5 13 진행 예정)

·       3차 면 (5 18부터): 면접 대상자에 한해 면접일자 유선통보

 

2015.03.18 07:54

P&G Korea

HR본부 신입 채용

접수기간: 3/17~4/5 23:59

 

P&G의 가장 큰 약속은성장입니다.

 

모집부문

자격

구분

-인력개발본부 (HR)

- 학사학위 이상 소지자

(기졸업자 및 2015 8월 졸업예정자)

- 신입 사원

- 20156월 혹은 7월 입사 가능한 자

 

공통 해당 사항  

·         토익 950점 이상 혹은 해외 대학 졸업(예정)

·         대한민국에서 합법적으로 일할 수 있는 자격이 있는 자

·         해외 여행에 결격사유가 없는 자

·         남자의 경우 군필 및 면제자

·         우수한 기획력 및 Communication 능력

·         전공 제한 없음

 

인력개발본부 소개

P&G조직과 그 구성원들이 전세계의 소비자들의 삶의 질을 향상시키기 위해 최상의 상태에서 최대의 능력을 발휘할 수 있도록 해주는 것이 바로 HR의 역할입니다. HR은 비즈니스 리더들과 파트너십을 유지하며 비즈니스 성장을 유지하고, 직원들, 조직, 시스템, 기업문화에 있어서 경쟁적인 이득을 이끌어내는 역할을 합니다. 또한 가치, 원칙 중심의 P&G 기업핵심을 유지, 발전시키는 역할을 합니다.

 

채용설명회

·         330 (오후 4) 연세대학교(신촌) 공학원 대강당

·         3 31 (오후 4) 고려대학교(안암) 4.18 기념관 대강당

 

접수 방법

§   317일부터 홈페이지(http://korea.experiencepg.com/) “채용 & 뉴스 게시판에 있는 지금 지원하기링크에 접속하여 지원하고자 하는 직무를 검색 및 선택(중복 지원시 탈락 한 전형, 한 직무만 지원 가능)후 입사 원서 작성이 가능합니다.

§   다음 Job Number를 입력하면 빠른 직무 검색이 가능합니다: HR000002602

§   최종제출 이후 이력서 수정은 불가능하며, 별도의 우편 접수는 받지 않습니다.

 

*반드시 홈페이지(http://korea.experiencepg.com/) “채용안내에 있는 입사지원서 작성 요령 채용 FAQ 확인 후 접수하시기 바랍니다.

 

지원 기간

     20153 1720:00PM~ 4523:59 PM

 

*마감일에는 접속량 급증으로 시스템이 불안정할 수 있으므로 1차 전형인지원 및 온라인 테스트를 되도록 빨리 완료하시는 것을 권장합니다.

 

전형 방법 및 일정

  • 1차 서류전형:

- 1단계 Resume & Cover Letter 접수

- 2단계 온라인 테스트: Reasoning Screen & 인성검사(지원 마감일까지 온라인 테스트 완료)

  • 1차 서류전형 합격자 발표: 4 6 합격자에게만 E-Mail로 필기시험 일정 및 장소 통보
  • 2차 필기시험 (48혹은 9 진행 예정)
  • 3차 면접 (413부터): 면접 대상자에 한해 면접일자 유선통보

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