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'일본 리크루트홀딩스'에 해당되는 글 1건
2014.10.01 21:33

Recruit Holdings Co.,Ltd

글로벌 IT인재 신입채용

접수 : 10/15 까지

 

Recruit Holdings Co.,Ltd.

※관련자회사:Indeed, Inc. 글로벌 IT인재 신입채용(초봉6600만원, 미국연수, 글로벌프로젝트 수행 등)

 

기업매력

-자유롭고 편안한 환경과 우수한 인재들과의 업무

미국의 IT기업과 같이 자유롭고 개발자를 위한 기업문화, 실제 현재 대부분의 직원은 구글, 마이크로소프트, 페이스북 등에서 성과를 내던 유능한 IT프로그래머가 대다수

-높은 연봉수준

초봉 6600만원 ~ 1억원을 넘는 대우로 업계 최고수준

-성장할 수 있는 환경

미국연수와 글로벌 프로젝트 진행 등 다양한 지역의 우수한 인재들과의 커뮤니케이션과 업무를 통해 IT상류공정부터 전반적 부분을 다룰 수 있어 성장할 수 있는 환경

 

■기본정보

설립연도: 1960 3 31(설립 1963 8 26)

대표자: 峰岸

자본금: 30 264만엔(1995 3 1일부터)

매출: 연결매출: 11.91567백만엔(2013 4 ~ 2014 3)

종업원수: 30,016<2014 7 31일 현재>

본사주소지: 東京都中央銀座8-4-17

해외거점:미국캐나다영국오스트레일리아아일랜드중국(상해북경심천광주、홍콩대만포함)싱가폴인도베트남인도네시아말레이시아필리핀태국

URL: http://www.recruit.jp/

http://www.recruit-rgf.com

 

※관련회사: http://www.indeed.com/about

주요사업: 서비스업(※금번채용은 세계최대의 구인사이트Indeed, Inc.의 프로그래머로 입사)

 

■채용정보

채용예정인원:10 ~ 30

모집직종명: 소프트웨어엔지니어

직무내용: Recruit Holdings Co.,Ltd. 자회사인 Indeed, Inc.가 운영하는 구인사이트(indeed.com)의 개발을 담당하게 됩니다.

 

새로운 프로덕트, 새로운 기능, 기존기능의 개선을 상류공정부터 개발실무까지 일관하여 진행하게 됩니다.

Develop new products and new features and improve the existing features consistently from the upstream process to the actual development.

mock-ups, proto-types을 활용한 프로덕트매니저와 커뮤니케이션을 하며 서비스컨셉을 명확히 한다.

Clarify the service concept through communication with the Product manager, utilizing the mock-ups and proto-types.

성능이 좋고 메인테넌스성이 높은 코드를 작성한다

Write high-performing and maintainable code

재이용성이 높은 컴포넌트를 개발한다

Develop reusable components.

유저에게 있어 편의성이 높은 서비스 개발을 진행한다

Develop user-friendly services

 

○성과평가의 포인트/how we evaluate

기본적 테크니컬스킬

Fundamental technical skills

비즈니스 목표의 이해와 실현을 위한 액션(주체성)

Understanding business goals and drive actions proactively to hit the goals.

베스트 프랙티스의 발신 및 상호 커뮤니케이션의 촉진

Deliver best practices and encourage mutual communication.

 

연봉: 초봉6600만원(658만엔) ~ 1100만원(1008만엔) ※월급 455천엔 ~ 666천엔수준

※상여 연 1회 포함

※초년도 이후는 상여금 2회예정

근무지: 동경

근무형태: 정규직 신입사원

언어관련: 일본어 – 무관  / 영어 – TOEIC800(상당수준)

언어관련 보충: 업무는 기본적으로 영어를 통해 진행합니다.

 

※상세정보는 사이트(http://www.workinjapan.co.kr/, http://cafe.naver.com/workinjapan) 참조 바랍니다.

 

■채용전형 안내

STEP 01. 기본정보 메일로 송부

◇송부처: limhyounrok@rgf-hragent.asia

◇회신 기한: 10 15일까지

◇회신정보: 1)이름 2)생년월일 3) 학사/석사/박사 4) 졸업예정시기 5)학교 6)학과 7)핸드폰 8) 메일주소 9)일본어수준 10)영어수준

※언어수준은 있는 경우 기입

※회신하여주신 분들께 금번채용에 필요한 아이디/패스워드를 발급 드립니다.

 

STEP 02. 온라인 프로그래밍시험

◇일정: 10 19() ※시간 별도공지

◇방법: 인터넷이 연결된 장소에서 발급받은 아이디와 패스워드로 프로그래밍 진행

※문제유형은 ACM, ICPC등과 유사

 

STEP03. 기업면접(스카이프면접)

※상기 STEP02. 를 합격하신 분들에 한하여 기업면접이 시작됩니다.

◇일정: 10월 하순

◇방법: 스카이프면접

 

STEP04. 기업면접(일본현지면접)

◇일정: 11월 중

◇장소: 일본본사

※일본에서 진행되는 면접참가시 항공권/호텔을 지원합니다.

 

STEP05. 최종합격

※합격되신 분들은Indeed, Inc.일본 또는 미국에서의 연수가 있을 수 있습니다.

※채용과정 중 변동이 있는 부분에 대해서는http://cafe.naver.com/workinjapan 에서 확인하여 주시기 바랍니다.

 

■채용상담회 안내

일정: 10 14() 13:00 ~ 15:00

장소: 공간더하기 신촌 Smart

서울시 서대문구 연세로 27-12 (창천동 33-27) 6

※지하철 2회선 신촌역 2번출구 300미터

 

RECRUIT(RGF)

담당자: 임현록 Consultant

SNS: talktorok(KAKAOTALK)

E-mail: limhyounrok@rgf-hragent.asia

 

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