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'이직'에 해당되는 글 2건
2014.09.04 15:27

[부제] 당신은 어떤 취업을 원하는가?

[제목] 지금 당장 이직하라

 

글쓴이 김호종면수 336 / 펴낸날 2014 9 1 / 펴낸곳 ()시대에듀 / 가격 13,000

 

 

 

[책 소개]

 

신입사원 취업비법부터 10년차 경력직 이직전략까지

제목과 달리 이 책은 신입사원 취업에 초점을 두고 기술하였다. 취업 후의 이직방법에 대해서도 전문적으로 기술한 내용이 특색이라 출판사에서 이 제목을 정했는데, 제목은 저자와 이견이 있었던 부분이다. 저자는 신입사원 취업 시 묻지마 취업이 아니라 올바른 방향으로 취업하는 것이 중요하다는 점을 강조하고 있다. 만일 잘못된 취업이라면 늦기 전에 다시 신입에 도전해야하고, 만일 경력이 3년 이상이라면 경력직으로 이직해야 한다고 강조하고 있다. '당신은 어떤 취업을 원하는가?'라는 부제는 저자가 추구하는 바를 잘 나타내고 있다.

 

이 책은 신입 사원에 도전하는 졸업예정자와 기졸업자, 재학생. 그리고 신입사원으로 입사했으나 다시 신입사원에 도전하려는 ‘올드 루키’들을 위한 도서이다. 신입사원 취업을 준비하는 취업준비생뿐 아니라 대학교 1, 2, 3학년들이 읽어도 향후 진로를 설정하는데 큰 도움이 될 것이다. ‘묻지마’ 취업이 아닌, 당신이 원하는 취업의 본질을 분명히 할 수 있도록 도와줄 것이다.

 

독자 리뷰보기(1) : NAVER 책

독자 리뷰보기(2) : 인터넷 교보문고

독자 리뷰보기(3) : 예스24

 

 

[목차]

 

프롤로그

 

1장 그대, 남을 것인가? 떠날 것인가?

 

Carpe Diem

살아 있음에 감사하라!

카르페 디엠!

 

왜 일하는가

3명의 석공

이나모리 가즈오 일본 교세라 창업자

더글라스 맥아더 장군과 조지 마셜 국무부 장관

왜 취업하는가?

 

인생사 새옹지마

바로 가지 못하면 돌아서 가라

뒤늦은 취업, 무스펙 취업으로 돌파하다

국내영업을 버리고 해외영업을 얻다

초심을 죽이는 월화수목금금 근무

 

이직도 결국, 전략이다

지조 있게 달려라

한 우물을 파다가는 목을 축일 수 없다

노마드 전략

 

2장 빨리 가는 것만 재주가 아니다

 

또 신입사원에 도전해야 하는 이유

가지 않은 길

새로운 도전이 필요한 이유

대기업에 취업해야 하는 이유

머물 것인가 떠날 것인가

 

이직, 지피지기면 백전백승

유방과 항우

군사 천재 한니발을 압도한 스키피오

주사위는 던져졌다

지원 기업을 충분히 알고 지원하라

 

이번에야 말로 평생 하고 싶은 일을 찾아라

현대 광고의 아버지, 데이비드 오길비

제 꿈은 부장이 되는 겁니다

수학교사를 그만 두고 45년 동안 가꾼 외도 보타니아

 

좋아하는 일 VS 잘하는 일

톨스토이를 만나러 간 1 2,000km 여정

닭이 먼저냐, 달걀이 먼저냐

좋아하는 일에 속지 마라

좋아하는 일은 변한다

 

꾸물대지 말고 최종 목표를 정하라

분명한 목표가 성공을 낳는다

징키스칸의 편지

당신의 비전은 무엇인가?

 

커리어 로드맵을 그려라

인생은 3막이다

성공하는 사람은 커리어 로드맵을 가지고 있다

2막에 집중하라

나무보다 숲을 보라

 

Be Yourself

80세에 작곡한 오페라 <폴스타프>

자신의 정체성을 찾아라

 

3장 신입사원 취업성공전략

 

지원직무

입사 후 직무를 바꿀 수 없을까?

직무 유형 (관리부문 / 영업부문 / 기술부문)

지원직무 선정 체크리스트

 

입사 희망기업

기업이 선호하는 인재상

통섭형 인재가 되라

목표기업을 분명히 하라

기업분석 사례

 

직무적합도와 조직적합도

기업이 채용하고 싶은 인재

영어점수보다 중요한 것은?

연도별 활동경험표

직무적합도

조직적합도

Up형 인재가 되라

 

취업전략

채용단계별 합격 가능성

취업스펙은 왜 중요한가?

SWOT분석

관심기업과 목표기업

취업전략 사례

취업전략을 완성시키는 취업준비계획

 

자기소개서 작성법

누구를 위한 자기소개서인가?

자기소개서 핵심사항

자기소개서 작성 절차

자기소개서 작성원칙

자기소개서 작성사례

자기소개서 작성법

주요기업 자기소개서 문항

 

면접 합격전략

메라비언의 법칙

지식의 저주

면접은 왜 중요한가?

면접유형

주요 면접 분석

면접 합격전략

 

4장 성을 쌓는자는 망할 것이요, 이동하는 자는 살아남는다

 

이직에 성공하는 셀프 체크리스트

이직 이유를 보면 성공과 실패가 보인다

이직 유형

이직을 결정하는 Self Check List

 

흥하는 이직, 망하는 이직

성공하는 이직, 실패하는 이직

이직을 결정하는 고려 사항

이직에 불리한 공백 기간과 잦은 이직

현재 연봉보다 누적 연봉이 중요하다

 

직무 내공을 강화하라

당신은 몇 점짜리 직원인가?

밥값 하는 직원이 되라

연봉보다 실력이 중요하다

 

국내 기업 VS. 외국계기업

외국계기업 입사 선호도

외국계기업에 대한 환상을 버려라

외국계기업의 특성

국내 기업과 유명 외국계 기업 비교

 

라이프맵을 디자인하라

장수기업과 기업 평균수명

인생 3막을 디자인하라

취업은 짧고 인생은 길다

 

지금 당장 이직하라!

마시멜로 이야기

이직은 과연 돌파구인가?

경력직 이직 타이밍

 

5장 경력직 이직 성공전략

 

경력직 채용절차

경력직 채용방식

경력직 채용절차

써치펌 활용 시 경력직 채용절차

 

경력직 채용정보 수집

이직 준비사항

취업 포털사이트 활용

취업정보 검색 사이트 활용

SNS 활용

 

써치펌 활용방안

국내 써치펌 현황

외국계 써치펌 현황

이직 시 헤드헌터 활용방안

 

효과적인 이력서 작성법

강렬한 인상으로 어필하라

첫 문장에 반하게 하라

메시지를 효과적으로 전달하는 방법

한글 이력서 작성

한글 자기소개서 작성

영문이력서 작성

영문 Cover Letter 작성

 

코드를 맞추는 면접전략

왜 당신을 뽑아야 하나?

현직자를 만나면 지름길이 보인다

승부는 마음가짐에서 비롯된다

면접에서 웃는 방법

면접관 입장에서 생각하라

 

연봉협상과 퇴사관리

우는 아이에게 떡 하나 더 준다

논리적인 근거로 무장하라

당신 카드를 보여주지 마라

연봉협상 3단계 전략

부메랑 효과

 

에필로그

 

[저자 소개]

김호종

두산그룹과 CJ그룹을 거쳐 2000년부터 국내 1위 써치펌 유니코써어치에서 헤드헌터로 활동했다. 헤드헌팅 과정에서 대기업 임원급 경력자들도 경력관리와 이직 문제에 서툰 것을 보고 전문적인 취업컨설팅에 관심을 가졌다. 2007년부터 대학에서 취업특강과 취업캠프를 진행하며 1:1 취업컨설팅 방법론을 개발하여 업계에 확산시킨 취업컨설팅 분야 실력가이다. 15년간의 다양한 취업컨설팅 경험과 열정적으로 도와주려는 마인드 때문에 취업컨설팅 분야에서 가장 인기 있는 취업전문가이다.

 

주요 경력

한국취업코칭센터 대표컨설턴트

두산그룹 과장, CJ그룹 팀장, 유니코써어치 상무, 피플앤컴퍼니 대표이사

 

2010.05.06 00:19
마치 '라이언 일병 구하기' 처럼
실업 공백에 시달리는 직딩 구하기


대기업에 근무 중인 관리자로부터 최근 메일을 받았는데요, 두번째 직장인 현직장에서의 이직을 고민하고 있다면서 이력서를 보내왔습니다.
검토해 보니 현직장에서 승부를 거는 것이 다른 기업으로 이직하는 것보다 낫다는 생각이 들더군요.
장기적인 관점에서 현직장에서 승부를 걸어볼 것을 권하였습니다. 최소한 현직장에서 경력을 좀더 심화시키는 것이 유리하다는 제 판단이었습니다. 
이렇게 이력서를 보내 온다고 덜컥 이직을 권해서는 안됩니다. 객관적인 프레임으로 바람직한 방향을 모색하여 적합한 해법을 제시하는 것이 필요하지요. 

직장인들은 자신이 선택한 기업에 채용이 되면 열광하다가 이내 열정이 식기 마련입니다.
밖에서 상상하던 기업과 직무와는 상이한 현실을 직시하면서 실망이 자라게 되지요.
초기 3개월 정도는 적응하기 위해 바짝 긴장하여 근무하게 되고, 3개월 후면 조직에 적응하며 서서히 자신의 성격과 본색을 발휘하게 되지요. 그리고 2년을 향해 가면서 루틴한 직무에 숙달이 되고 기업과 상사들의 단점이 점점 눈에 들어오면서 불만이 쌓이는 편입니다. 그래서 입사 후 2~3년을 고비로 이직에 대한 유혹을 한차례 받게 됩니다.
 
그 후에는 개인별 능력 차이와 치열한 내부 경쟁으로 인해 승진과 보직에 대한 스트레스가 증가합니다. 입사 초기엔 이기적 입장에서 능동적인 이직을 고민하지만, 시간이 흐를수록 "내부 경쟁에서 뒤처지지 않을까?" 혹은 "이러다 짤리지 않을까?" 하는 불안감 때문에 생존차원의 이직을 고민하지요. 
이런 불안감은 직장인 대부분이 갖고 있습니다. 국내 최고 기업인 S사 직원들이 써치펌에 이력서를 가장 많이 등록하고 있다는 사실은 아이니컬하지요.
 
가장 선호되는 최고 기업도 막상 근무하게 되면 이직에 대한 고민이 많아 진다는 겁니다.
"내가 하찮은 일을 하면서 경쟁에서 밀리는건 아닌지?"
"더 좋은 기회를 찾아야 하는건 아닌지?"
"적성에 맞지 않는 일인지 힘들고 하기가 싫네."
그래서 성질 급하면 뒷감당 생각않고 사직서를 먼저 던지는 직딩이 나오기 마련이지요.

그런데....
직장에 근무하면서 구직하는 것과 실업 상태로 구직하는 행위에는 큰 차이가 있습니다.
채용 기업들은 입사 지원자 중에서 실업상태의 직딩들을 매우 우려하며 살펴보게 됩니다.
"뭔가 문제가 있어서 나온거 아닌지?"
"일 못해서 짤린 건 아닌지?"
"계획 없이 사직서부터 던지는 친구라면 앞으로 또 그러지 않을까?" 등등...
그래서 가급적 직장에 근무하면서 새로운 이직 기회를 찾아야 합니다.

하지만 세상만사가 마음대로 결정되지는 않지요.
본의 아니게 사직서를 냈는데 새로운 직장은 구해지지 않고...
6개월, 1년이 흐르면서 자신감은 줄어들고 가족들 눈치는 심상치 않다면 어떻게 해야할까요?
이 경우엔 돌파구를 찾기 위해서 취업컨설팅을 받아 보세요.

최근 퇴사 후 1년이 넘는 실업 상태의 직딩이 취업컨설팅을 신청해 왔는데요, 제발 꼭 취업이 되도록 도와달라고 사정을 하더군요. 취업은 본인의 책임인데 이런 통사정엔 저도 부담이 되지요. 
우선 간략한 인터뷰를 통해 자질과 역량을 가늠해 보았고요, 기존의 경력도 파악하였습니다.
이제 열정의 크기에 따라서 결과가 나타나게 됩니다.^^

취업컨설팅이 위력을 발휘하기 위해서는....
첫째, 우선 취업컨설턴트가 취업 성공에 대한 자신감을 가지는 것이며, 다음으로 표류하는 직딩에게도 자신감을 고취시켜야 합니다. 

두번째는 신입사원 입사와 마찬가지로 직딩에게도 취업전략은 매우 중요합니다.
기존 경력과 역량의 강도를 평가하여 적합한 발전방향으로 진로를 계획해야 합니다.
또한 기업체 채용정보를 수집하여 지원 여부를 결정해야 하지요. 적합성과 성공 가능성, 장기적인 라이프맵 디자인 관점에서 지원 여부를 결정하게 됩니다.

세번째는 지원 기업에 대한 조사를 통해 취업스킬을 준비해야 합니다.
탁월한 이력서와 자소서를 작성해야 하며, 면접에 대한 준비와 연습을 디테일하게 해야 하지요.
특히 면접에서 채용이 결정되기에 면접관에게 강한 인상을 심어줄 수 있어야 합니다.

이 세가지가 경쟁자들보다 차별적으로 준비된다면 소망하는 기간 내에 취업에 성공할 수 있습니다.
실제로 지난번엔 2년 가까이 놀고 있던 일병 경력의 직딩을 원하는 기간 내에 취업을 시켰지요.
물론 취업컨설턴트가 취업 성공을 책임지는 건 아닙니다.
단지 취업 성공에 이를 수 있도록 가이드 역할을 맡을 뿐 취업은 직딩 본인의 몫이지요.

"Help Me!"를 외치는 직딩을 구해 주는게 취업컨설턴트의 미션인데요...
표류하는 직딩 구하기는 '라이언 일병 구하기'처럼 난제이지요.
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