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'신입채용'에 해당되는 글 5건
2014.06.03 10:21

LG그룹 통합채용 실시

2014년 하반기 신입공채부터 적용

 

LG그룹은 61일 그룹통합 채용포털사이트 LG커리어스를 오픈했습니다.

2014년 하반기부터 계열사별로 진행하던 신입공채를 그룹통합으로 진행할 계획입니다.

변경된 주요 채용방식은 다음과 같습니다.

 

LG커리어스 바로가기(클릭)

.

.

2014.05.31 00:58

 

SAP Korea

ONE Service 부문 Internship

모집마감 : 6/1

 

SAP Solution ONE Service 대한 교육을 받을 있는 소중한 기회입니다.

또한 금번 인턴십 수행평가 결과는 2015 신입사원 선발의 기회로 연결하고자 하오니,

2015 2 졸업예정인 4학년 학생들의 많은 관심 부탁 드립니다.

아울러 4학년 2학기 수업과 인턴십을 함께 병행할 있도록 최대한 지원하고자 하오니,

궁금하신 있으신 분들은 지원 시에 문의 부탁 드립니다.

 

채용 분야 : 인턴사원 00 / ONE Service 부문

 

인턴 기간 : 2014 7 ~ 2015 2 (8개월)

지원 자격

- 4년제 대학교 4학년 재학생

- 전공불문컴퓨터공학, 산업공학, 경영학, 통계학, 수학전공 우대

- 영어 능통 – written/verbal 업무수행 가능

- SAP Solution 대한 사전지식 보유자 우대

- SAP Run Better 경진대회 참가자 우대

 

Internship 업무 내용

4주간의 초기 교육 이후, 본인의 의사 매니저와의 면접을 통해 팀에 배정되며,

이후 해당 팀에서 추가 교육 OJT, 업무 수행/평가 합니다.

 

[ONE Service 조직 부서별 업무 수행 내용]

1) Support : Enterprise Support VIP 고객 관리, 긴급 이슈에 대한 지원을 포함한 고객과 SAP간의 채널 역할 수행 업무 지원

2) Application : Implementation project 참여하여 project 업무 지원

3) Platform : Implementation project 참여하여 project 업무 지원, HANA DB 대한 1st level Support 업무 지원

4) Integration Validation / ALM : Solution Manager support 각종 service delivery, ABAP performance tuning, Backoffice support 지원

 

 

 

 

 

2013.11.28 04:44

Societe Generale

Job Opening For Trainee (계약직)

11/27~채용

 

Job Title

Trainee for OPER – Operations Department in SG CIB Seoul Office. Job will commence as soon as the successful candidate is identified.

 

Company Profile

SG CIB is the Corporate and Investment Banking arm of the Société Générale Group. Present in over 50 countries across Europe, the Americas and Asia. SG CIB is a reference bank specialising in: Euro Capital Markets, Derivatives and Structured Finance. Combining innovation and quality of execution, SG CIB provides corporate, financial institutions, investors and public sector clients with value-added integrated financial solutions.

 

SG in Korea

SG opened a branch in 1983 through which it offers a full range of debt, advisory and corporate banking services. Dealing with the top local companies, its primary focus is structured financing, as well as market operations - Foreign Exchange or interest rates.

 

Job Description

Bond buy/sell and Repo processing

FX settlement with Corp. clients

Settlement of derivative products(e.g. IRS, CIRS, Swaption….)

Regulatory reporting to BOK and FSS

KRW payment thru BOK Wire System

 

Technical Skills

- Product knowledge of investment banking business

Good expertise of Front/Middle/Back Office processes

Good knowledge of operational risk management

 

Competencies

- Autonomy

Pro-activity

Value-added mindset

Good interpersonal skills

Demonstrate strong cooperation and team spirit capability to work efficiently with all departments

 

Qualifications

- Prospective graduate or graduate degree in finance, business administration, economics, statistics

 

Language

- Good English communication skill(written/speaking/listening) with onshore or overseas teams is mandatory

 

Mobility

- After training for 3~6 months in Seoul operation department, the candidate will be transferred OPER/TSU team(=Trade Support Unit, Middle Office) located in Hong Kong branch.

 

Interested parties, please send the below to seo-humn@sgcib.com at the earliest.

Thank you to submit in one file. (Cover Letter + A Full Resume)

 

Note: Please update the Subject Line of your email as “Trainee_Bank_OPER_27th Nov 2013” along with your name.

2013.11.27 08:36

지오다노

MD 신입공채

접수기간 : 11/25~12/20

 

n  모집부문 및 응시자격

 

모집분야

자격요건

인원

MD (상품기획)

 - 기졸업자 및 ‘14 2월 졸업예정자

(‘14 2월 입사 가능자)

- 관련 부문 전공자 우대

00

 

n  전형절차

서류전형 → 1차면접 → 인턴십(5주) → 2차면접 → 최종 합격자 발표 → 신체검사 및 입사

* 1개월간 인턴과정을 거쳐 최종면접 후 정규직 채용

 

n  제출서류

1) 졸업(예정) 증명서

2) 성적증명서

3) 공인어학증명서(소지자에 한함)

4) 국가보훈 증명서(해당자에 한함)

* 서류 전형 통과자 면접시 제출

 

n  접수방법

이메일 접수 :  soohyunkim@giordano.co.kr (첨부양식 이용)

 

n  접수기간

2013 12 20() 17:00 까지

 

n  기타문의

기타문의사항은 soohyunkim@giordano.co.kr 로 문의바랍니다.

기재사실이 허위로 판명될 경우 합격이 취소됩니다.

 

[입사지원서]    

지오다노_입사지원서.xls

2011.06.15 12:53
대기업 신규채용, 지방대 출신 비중의 진실
지방대 출신이 절반을 넘는다고?


6월13일 전경련에서 보도자료를 발표했습니다.
'대기업 신규채용, 절반 이상이 지방대 출신'이라는 제목이었지요.
사실 4년제 졸업자만 따지면 지방대 출신은 50%를 넘지 않습니다.

주요 22개 대기업의 신입사원 채용결과인데요, 지방대 출신 채용비중에 촛점을 맞추었습니다.
대기업은 지방대 출신 채용을 적게 한다는 일반적인 인식이 틀렸다고 말하고 있습니다.
과연 그럴까요? 

대기업은 지방대보다 명문대와 서울,수도권 소재 중.상위권 대학 출신을 선호합니다.
다만 아주 특출한 지방대 출신도 마다하지 않는다는 거지요.
전공, 성적, 외국어능력, 특별한 활동사항 등을 평가하여 직무 적합성과 창의성이 뛰어난 지방대 출신은 대기업에 취업할 수 있습니다. 한마디로 아주 똑똑한 지방대 출신은 어느 기업이든 충분히 취업할 수 있습니다. 다만 그런 인원이 얼마나 되겠습니까.

이번 통계에는 전체 졸업자수와 취업자수가 가장 많은 경기도를 지방으로 분류하였습니다. 통상적으로  수도권(서울, 경기, 인천 등) 대학과 지방대학으로 구분하여 취업동향을 발표하지요.
올해 3월 삼성그룹도 서울 경기권 대학과 지방대학으로 분류하여 지방대학 취업자 수가 전체의 28%에 달한다고 밝힌 바 있습니다.

교육과학기술부에 따르면 2010년 전국 4년제 및 2년제 대학 졸업생은 1933명으로 이 가운데 9 7717명이 취업했습니다. 대학소재지별로 보면 경기도 지역 대학생이 전체의 취업자의 27% 2 6496명에 달했고, 인천은 4101(4%)으로 두 지역을 합칠 경우 전체 취업자의 31%가 수도권 지역 대학생들이었다서울 소재 대학 취업자의 비중이 전체 취업자의 9%에 머물고 있습니다. 

전경련이 밝힌 자료에서는 대기업의 서울소재 대학생 채용 비중은 전체 40.8% 입니다. 오히려 대기업은 서울 소재 대학 출신 학생들을 선호하고 있는 거지요. 서울 수도권 대학생들의 대기업 취업 비중은 70%를 넘어서고 지방대 출신은 30%를 밑돌게 됩니다.

그리고, 대상 기업들은 대규모 지방사업장이 많기에 지방대 출신들에게 가능성이 많은 취업기회들입니다. 지방대 출신전공이 중요하고요, 저학년 때부터 학점외국어능력을 차별화시키고, 국내외 인턴활동을 통해 희망직무에 대한 특출한 적합성을 보유하면 유리합니다. 이런 차별성을 바탕으로 4학년 때는 자소서면접스킬에 집중한다면 대기업에 충분히 승산이 있지요.
지방대 출신은 취업에 불리합니다. 치열한 노력과 준비가 요구된다는 점 잊지 마세요.

■ 주요 22개사 최근 3년간 대졸자 신규채용 결과

구분

2010

2009

2008

전체

서울

10,195

40.8%

8,493

47.2%

7,703

44.9%

지방

14,774

59.2%

9,514

52.8%

9,471

55.1%

4년제

서울

9,377

53.2%

7,801

56.4%

7,238

58.7%

지방

8,248

46.8%

6,024

43.6%

5,092

41.3%

2년제

서울

818

11.1%

692

16.5%

465

9.6%

지방

6,526

88.9%

3,490

83.5%

4,379

90.4%

 

전경련 보도자료 : 대기업 신입채용, 절반 이상이 지방대 출신

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